Szkolenie z organizacji pracowniczych planów kapitałowych (PPK)

Michał Derbich. Opublikowano w Szkolenia

Wprowadzenie nowego, prywatnego i powszechnego programu oszczędzania na emeryturę w zakładzie pracy w formie Pracowniczych Planów Kapitałowych stanowi szansę na zwiększenie poziomu zabezpieczenia emerytalnego milionów polskich pracowników. W programie PPK partycypują pracownicy, pracodawcy i państwo. Od 1 lipca 2019 r. pracodawcy z przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 250 pracowników będą mieli obowiązek utworzenia PPK dla swoich pracowników. Stanowi to duże wyzwanie dla działów HR, ale zarazem szansę na dodatkowe motywowanie i budowanie lojalności pracowników wobec pracodawcy. Spełnienie wszystkich formalności związanych z utworzeniem i prowadzeniem programu PPK, wybór dostawcy usług finansowych, raportowanie i szereg innych szczegółowych zadań związanych z tym nowym przedsięwzięciem wymaga odpowiedniego przygotowania służb kadrowych i finansowych w przedsiębiorstwie, a od zarządu firmy podjęcia strategicznych decyzji w tej sprawie. Przydatne w tym będzie wsparcie ze strony specjalistów.

Polskie Towarzystwo Ekonomiczne we współpracy z Instytutem Emerytalnym w Warszawie, wychodząc naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom zgłaszanym nam przez pracodawców w Wielkopolsce, proponuje pracownikom Państwa Firmy odpowiedzialnym za wdrażanie programu PPK udział w specjalnym szkoleniu przygotowanym przez ekspertów, którzy dysponują unikatową wiedzą i doświadczeniem w tej dziedzinie i przeprowadzili już w różnych ośrodkach w kraju szereg szkoleń na temat wprowadzania pracowniczych planów kapitałowych. 

Zachęcamy do zapoznania się z programem i opisem szkolenia.

Więcej na ten temat PPK np.: nto.pl/ppk-2019-pracownicze-plany-kapitalowe-co-to-jest-ppk-zasady-ppk-kalkulator-ppk-oszczedzanie-na-emeryture-rezygnacja-z-ppk-120319/ar/13447447.